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人力资源服务如何转型升级?无锡举办2019中国现代服务业人力资源创新高峰论坛

来源: 新华报业网   作者:张建波  2019-05-08 21:49:52

  交汇点讯 2019中国(无锡)现代服务业人力资源创新高峰论坛今天举行。据介绍,论坛吸引了60余家国际、国内知名人力资源服务机构和近500余家全市现代服务业相关企业参会。

  无锡市政府陆志坚副市长论坛致辞时表示,无锡市委、市政府高度重视人力资源服务业的发展,出台《发展意见》,成立领导小组,设立专项资金,积极建设产业园区,充分发挥集聚效应,人力资源服务业呈现出健康快速发展的良好态势。截至目前,无锡全市经营性人力资源服务机构已达435家,从业人员近1.6万人,产业营收规模突破300亿元。与此同时,服务内容不断拓展,不再是最初传统单一的劳动力招聘、劳务派遣业务,发展到目前,服务内容已涵盖高级人才寻访、E-HR、人才测评与评价、员工培训与开发、管理咨询、薪酬绩效、互联网+人力资源、人力资源云服务、人力资源服务外包、金融服务、法律服务等新型服务产品,人力资源服务业对全市产业结构优化升级的助推作用得到了充分发挥。

图为嘉宾进行行业发展经验分享。

  论坛期间,8家知名企业与4家品牌人力资源机构签署了战略合作协议;中国国际技术智力合作有限公司副总经理徐晓冬、万宝盛华大中华区副总裁张锦荣等就新时代新经济下的人力资本协同发展、2019企业人力资源经营的“道”和“术”等主题进行演讲分享;相关嘉宾围绕人力资源管理创新,方向与路径的抉择展开了圆桌讨论,各种思维观点的激发碰撞,为行业发展提供了很好的启迪。

  江苏省人社厅副厅长朱从明表示,当前,江苏现代服务业发展已经驶上了快车道,相应的人力资源服务创新升级迫在眉睫,要把产业升级、提质增效作为重点,以企业不断变化的人才需求为着力点,努力帮助现代服务业企业培育、引进转型升级与高质量建设所需的高精尖人才。他表示,相关方面要帮助现代服务业企业提高发展战略的前瞻性和科学性,突破思维局限,从组织设计、人才招聘与甄选创新、绩效管理变革、企业学习、员工认可和激励等方面,进行企业人力资源管理的数字化转型和创新。此外,要加快实现人力资源服务机构自身的转型发展,创新服务理念、服务内容、服务方式、服务质量,在自身做大做强的同时,协助现代服务业企业对人力资源进行科学分配,不断激发员工潜能,提高企业的劳动生产率。

  交汇点记者 张建波

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编辑:顾志铭

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