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为基层减负提效,泰州海陵区打出组合拳:云端督进度 问题早预警

来源: 新华报业网   作者:顾介铸  2019-01-07 21:47:23

  交汇点讯 “督查考核不以留痕多少评判工作好坏,不能工作刚安排就督查检查、刚部署就进行考核,不搞花拳绣腿,不要繁文缛节,不做表面文章……”“充分发挥‘海陵区效能督查预警平台’作用,运用信息化、云端等方式,优化评估手段,突出过程考核,实现过程监控、自动监管、信息共享、精准留痕……”年关岁末,泰州市海陵区绩效管理办公室下发通知,要求规范年度督查考核制度,发挥督查平台作用,注重实绩实效。

  在元月2日举行的泰州市海陵区委全会上,区委书记陈翔提出,新的一年要改进和规范督查工作,纠正“工作留痕”的简单做法,加强对监督检查考核的统筹,从严控制总量,把基层干部从一些无谓事务中解脱出来。

  公开晒成绩、云端督进度、问题早预警,海陵区最近一年间连续打出为基层“减负提效”组合拳。该区去年4月出台《效能预警工作实施意见》,到去年10月又对督查手段实现“互联网+”升级,全省首创的“海陵区效能督查预警平台”在手机端同步上线,涵盖全区重点指标、重大项目、重要任务。这种公开亮进度的方式,有利于实现动态实时监控,解决苗头问题。该区还在各镇街园区设立预警监测点,力促各项目标任务“落地生根”。依托这个预警平台,全区上下考评监督重实绩,更看重事中进度,淡化事后留痕,从而让基层减负上阵,腾出精力办实事。

  海陵区在对重点目标任务实现动态监控的同时,还在作风效能上超前预警。该区创新预警体系,用好谈心谈话、函询诫勉等手段,建立“事不过三”效能预警机制,实行苗头预警、扣分预警和联合预警三级干预,防止小毛病拖成大问题。特别是在苗头预警、扣分预警之后,如果相关责任人依然未能高质量完成工作,区效能办将会同区纪委、组织部启动“联合预警”。对被联合预警2次以上的职能部门、科室,组织部门要重新评估相关责任干部的态度和能力问题,并启动“能上能下”机制。到去年底,海陵区效能办共向各部门单位发送70多次效能预警,其中苗头预警54次,扣分预警19次,联合预警1次,涉及问题115个,经效能预警后,各个问题均按要求倒排序时进度,大部分问题得到了快速解决。

  交汇点记者 顾介铸 通讯员 韩林 陆兵

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编辑:顾志铭

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