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宿迁市纪委监委创新工作方法 以“负面清单”促主体责任落实

来源: 新华报业网-新华日报   作者:黄可  2018-12-09 08:26:32

  新华报业网讯  为推动驻在单位主体责任高质量落实,宿迁市纪委监委派驻第六纪检监察组坚持问题导向、创新工作方法,建立《驻在单位党风廉政建设主体责任“负面清单”考核计分办法》(下称《“负面清单”考核办法》),以制度创新牵牢主体责任这个“牛鼻子”。

  为解决实际工作中发现的驻在单位履行全面从严治党主体责任措施不细、责任不清、时限不明等问题,宿迁市纪委监委派驻第六纪检监察组以日常监督检查中发现的问题为基础,结合中央八项规定精神、“四风”突出问题及《宿迁市党风廉政建设“两个责任”清单》内容,列出包括组织领导、选人用人、作风建设等七大方面35条具体“负面行为”,配套出台《“负面清单”考核办法》,最终形成“负面清单”考核制度。考核制度采取日常监督与季度检查相结合的考核方式,实行扣分制。日常监督以“嵌入式”监督理念为引领,常态化做好对驻在单位政府采购、行政执法、职称评定等方面监督工作,并就监督中发现的问题实施扣分。

  《“负面清单”考核办法》实施以来,各驻在单位党组对履行全面从严治党主体责任重要性的认识更加深刻,党组会先后研究部署党风廉政建设相关工作40余次;主动听取班子成员“一岗双责”履行情况15次;主动上会研究“三重一大”事项116项并向纪检监察组报备;主动建立干部职工个人重大事项报告制度,报备个人重大事项20项;排查廉洁风险点82个、制定防控措施320项;建立健全包括党风廉政、组织人事、财务管理、作风效能等方面内控制度113项并形成制度汇编;开展作风建设各类自查自纠活动16次。 (黄可)

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编辑:郑亚群

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