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泰兴市组织部部长:大力构建组工政治文化高地

来源: 新华报业网   作者:鞠林红  2018-08-28 09:50:49

  党内政治文化是政治生活的灵魂,对政治生态具有潜移默化的影响。习总书记多次强调,要加强党内政治文化建设,不断培厚良好政治生态的土壤。组织部门作为管党治党的重要职能部门,如何在党内政治文化建设上立标杆、作表率?针对这一课题,我们以实施“正风扬帆工程”为抓手,加强像家庭、像学校、像军队“三个建设”,积极构建组工政治文化高地。

  构建像家庭一样团结和谐的优良家风,筑牢政治根基。组织部门是党员之家、干部之家、人才之家,建设好“三个之家”,要以良好家风底蕴,引导组工干部坚定政治信仰。传承“红色基因”。红色基因是强化党员干部教育的重要法宝。作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才,我们更应带头传承红色基因,做好红色传人。坚持每月开展一次“主题党日活动”,安排党性教育现场教学,走进新四军黄桥战役纪念馆、杨根思烈士陵园等红色教育基地,瞻仰先辈革命事迹;定期举办“组工故事会”,邀请老组工讲部风传承、安排年轻同志谈认识理想,力求“不仅震撼、激动一阵子,而且能铭记、影响一辈子”。营造“浸润氛围”。“一方水土养一方人”,环境对人的影响,潜移默化,也至关重要。我们着重抓好部风墙、阅览室等组工文化载体建设,营造积极向上的工作氛围,强化日常熏陶;充分发挥“泰兴组工”微信公众号、“泰兴先锋e家”微信群等新媒体作用,发好主流声音;定期开展座谈交流、主题沙龙、拓展训练等活动,在互动交流、思想碰撞中深化共识、凝聚人心。彰显“家庭关怀”。组织部门完备的政治关怀、人文关怀,能激发大家对工作的认同感、对部门的归属感。我们坚持通过编发短信、赠阅书籍、重温入党志愿等形式,用心为每一位组工干部过好“政治生日”;坚持谈心谈话、走访慰问、工作调休等制度,落实关心关爱组工干部的各项措施,强化感情留人。

  构建像学校一样勤勉向上的优良学风,强化责任担当。组织部是培养干部的大学校,也是锻炼干部的大熔炉。“进了组织部,年年有进步”,这种进步,首要的是知识能力上的进步,是责任担当上的进步。上好“大学堂”。善于学习,是我们党的一大优势、一大传统,组工干部需要带好头。我们精心制定组工干部年度教育培训计划,全程参加“学思践悟”讲坛、参与在线教育平台课程学习,定期举办“科长讲坛”“岗位练兵”,安排业务骨干外出参加业务培训,分条线组织外出考察学习,等等,推动组工干部不断汲取营养,提升综合素质。勤上“练兵场”。“见之不若知之,知之不若行之,学至于行而止矣,行之,明也。”我们带头深化“大走访大落实”活动,努力提升组工干部做好群众工作和发现问题解决问题的能力;强化“五个一批”实践锻炼,有计划地安排组工干部到项目开发及城市建设一线跟班学习,到乡镇参加群众工作团、担任“第一书记”,力求墩苗历练、增长才干;坚持“五个一”联系制度,安排部机关人员与30多个市管领导班子结对联系,列席重要会议、参与中心工作、参加信访接待、开展谈心谈话,定期形成联系点情况综合报告,在常态、长线接触干部中改进作风、提升能力。当好“研究生”。组工干部,要勤于学习,勇于实践,更要善于研究。我们定期召开组织工作务虚会,总结特色工作,强化对外宣传;研究部署下一阶段重点任务,理清工作思路。组织开展“结对研学”活动,明确副部长、职能科室负责同志与年轻组工干部结对子,共读书、共谈心、共成事,引导年轻同志在研究、解决问题中,提升办文办会办事的综合能力。创办“致远悦读社”,让“80后”组工自主制定社团章程,自行创办社刊,策划读书沙龙、调查研究等活动,促进他们在开动大脑、展示才情、学赶比超中,“博观而约取,厚积而薄发”。

  构建像军队一样步调一致的优良部风,增强工作定力。组织工作的特殊性,要求组织部门也要像军队一样,有清晰的大局意识、严明的纪律意识、绝对的服从意识,这样才能“标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部”,才能强化政治定力、打造过硬队伍。有“向我看齐”的底气。只有当好“风向标”,才有资格、有底气喊出“向我看齐”。带头贯彻执行《准则》《条例》,严守政治纪律,旗帜鲜明地与党中央保持高度一致,敢于同歪风邪气作坚决斗争;严守组织纪律,不违规用人、买官卖官、跑风漏气;严守工作纪律,规范工作流程,提升工作效能;严守生活纪律,发扬艰苦朴素优良传统,耐得住寂寞,守得住清贫。有“出汗治病”的勇气。“红红脸、出出汗”,可以“排排毒、治治病”,增强党员肌体“免疫力”。组工干部理应强化这样的思想自觉和行动自觉,过出足够“辣味”的组织生活,用好批评与自我批评有力武器,既主动“照镜子”“正衣冠”,也善于“扯袖子”“揭盖子”,更能主动申请“向我开炮”。只有这样,才能避免“完美话剧”,才能深挖根源、触动内心。有“扫除灯下黑”的锐气。组工干部只有从严要求自己,才有资格要求别人;只有从严管好自己,才有底气管好别人。要自觉履行“一岗双责”,既抓业务又带队伍;从严把好“入口关、提拔关、交流关”,保持组工队伍纯洁性;强化监督执纪,排查风险点、筑起“防火墙”,对出现问题的组工干部,该提醒的提醒,该处理的处理,绝不姑息迁就。有“舍我其谁”的豪气。组织工作程序性、政策性强,有时难免枯燥乏味。组织工作要想始终“站前排”,组工干部必须时刻保持敢于担当、精益求精的工作状态。要不怕付出,不计得失,始终以工作为上;不怕疲劳,舍得吃苦,连续作战;不怕寂寞,甘当人梯,乐于奉献。

  构建组工政治文化高地,是一项系统而复杂的工程,需要以上率下、模范践行,需要共同参与、久久为功。组织部门和组工干部,必须将强化党内政治文化建设作为全面要求,不搞选择,不讲条件,不打折扣,把“讲政治、重公道、业务精、作风好”落实到一言一行之中,一辈子牢记、一辈子践行、一辈子维护,带动形成组工战线“人人都是形象,个个都是环境”的生动局面。

  (作者系江苏省泰兴市委常委、组织部部长 鞠林红)

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编辑:郑亚群

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