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解民忧带民风促和谐 泗洪:干部增动力,乡村振兴添活力

来源: 新华报业网-新华日报   作者:  2018-03-31 07:25:49

  “专业理发师剪头就是好,我妈妈开心极了,社区提供的这个服务真贴心。”泗洪县青阳镇黄山丽景小区居民王杰最近特别高兴。王杰的母亲许爱华已经86岁,因患风湿性关节炎无法久站,下楼理发都成了问题。“听说社区微服务平台提供上门理发服务,我一个电话人就来了。”

  王杰所在的邓庄社区有1.6万人,其中不少是周边的拆迁安置农民。“社区干部牵头建立便民微信平台,把‘微咨询’‘微投诉’‘微服务’等功能融为一体,百姓登录后手指轻点,就能将生活中遇到的问题轻松解决。”社区党支部书记刘军说。

  “我们把解民忧、带民风、促和谐作为今年县委书记基层党建‘书记项目’来抓,提高乡村干部的综合素质,带领村民驶上乡村振兴快车道。”泗洪县委书记王晓东说。

  在朱湖镇街中心,一块写有“急难愁盼办公室”的牌子格外显眼。“老百姓遇到烦心事,不知道找谁能解决,我们便整合民政、司法、供电等十几家部门的力量,组建‘急难愁盼’办公室,解决群众诉求。”镇党委书记王远见说,“服务热线是89881890,尾号谐音‘一拨就灵’,群众听一次就能记得住。”

  “我家旁边的窨井盖被车轧坏了,附近的小孩进出十分危险,就打了89881890电话,当天下午窨井盖就修好了。”朱湖镇吴湾村12组村民戴法家说。“急难愁盼办公室”自去年9月开办以来,受理各类“急难愁盼”事项547件,办结率100%。

  “在群众的众多忧心事中,腰包不鼓是忧中之忧。为此,我们推行‘支书领头调结构’工程。”泗洪县委常委、组织部部长青春说。全县294个村书记,已有287人有创办调结构项目,他们创办各类项目369个,累计带动8700余名群众就业增收。“全村3600亩地全种蔬菜,由于是传统种植,抵御灾害能力弱,效益低。去年7月,我带着十多户村民成立合作社,种了105亩大棚蔬菜,带动村里发展近500亩大棚蔬菜。”四河乡雪二村党支部书记马永波告诉记者,如今群众一年四季有菜卖,收入自然增加了。

  在泗洪县县长李爱华看来,基层干部带出好的民风,不仅可以互补带动推进其他工作的开展,还可减轻工作阻力和压力,起到事半功倍的效果。

  走进双沟镇罗岗居集中居住区,“孝文化”触手可及。道路站牌、路灯、道旗上,处处印有关于仁孝的图文,村部广场上的仁孝文化墙、仁孝榜更是醒目,村里每年开展年度“仁孝之星”评选。“仁孝文化的推广,促进民风转变,现在干群齐心,村里产业调结构、修路铺桥等大小事情都在商讨中很快达成一致意见。”村支书罗赶浪说。

  界集镇姬楼府苑小区的墙上挂着48幅内容生动的漫画,涵盖仁、义、礼、智、信、德、能、勤、孝、廉等。“以前,村里上访、吵架天天有,自从举办道德讲堂,开展道德模范、文明户等评选活动后,十天半月遇上一起就算多了。村里去年通过‘国家级民主法治示范村(居)’考核验收,成为省里‘法治文化建设示范点’。”村支部书记姬在传自豪地告诉记者。

  泗洪通过倒逼干部作风转变,激发乡村振兴的活力。县里将群众满意度作为对村居干部“评星定级”的主要依据,“五星级”村居支部书记的群众满意度不得低于90%,获评的支部书记养老保险由县财政全额报销,工资每月增加500元,一次性奖励6000元。群众满意度低于60%的村居直接列为后进村,对连续两次满意度低于60%的村居支部书记给予降职或免职处理。去年以来,县里先后约谈12名村书记,3位村书记被组织处理,全县村书记平均满意度由87.1%上升至90.3%。

  去年,泗洪农村居民人均可支配收入同比增长9.6%,被评为省社会治安综合治理先进县、发展现代高效农业显著县、首批“美丽乡村试点县”以及全国首批“绿水青山就是金山银山”理论实践创新基地。

  本报记者徐明泽

  本报通讯员许哲董亮

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编辑:邓晓琦

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