接听时间：11月4日上午10:00－11:30

　　在线律师：唐迎鸾（江苏圣典律师事务所）
  
　　刘先生：我是某装潢公司的员工，在一次施工过程中发生事故，摔伤了头部与肩部。事后公司找我商量，希望能“私了”，我同意了，随后双方签了协议，约定：“公司一次性补偿1.4万元，今后所有再发生的费用与公司无关，由个人自负，双方签字生效后不得反悔。”这事过后不久，我听人说我这种情况可以申报工伤，考虑到公司给付的钱不够治疗，我也有心听从朋友的建议。但不知道，之前跟单位签协议“私了”后，还能不能申报工伤？
　　唐律师：《合同法》第五十三条规定，造成对方人身伤亡的免责条款无效。劳动者在履行劳动合同中遭受工伤伤害，享有工伤待遇是劳动者的法定权利，同时是用人单位的法定义务。你所在公司企图以较低的赔偿打发了事，规避承担工伤赔偿责任，属于造成你人身伤亡的部分免责条款。上述所讲“私了”协议因本身违反法律强制性规定而无效，你依法应当享有工伤保险待遇。         陈珊珊 整理

　　6日上午10：00—11：30接听《律师在你身边》热线（025）96096-1-1的是江苏当代国安律师事务所的贾媛媛律师。