在农村工作一线，配备“帮带组”。为让大学生村官尽快熟悉农村工作，该县安排有丰富基层工作经验的乡镇领导班子成员、驻村干部、村党支部书记成立“帮带组”，对大学生村官进行“3+1”结对帮带，“帮带组”成员负责对大学生村官进行面上点拨、工作引导、熟悉环境、实践示范。通过配备“帮带组”，该县44名大学生村官在短期内100%适应基层工作。

 

    在投资创业一线，开办“实践营”。为提升大学生创业本领，该县依托爱园镇干部创业园、王集镇乐口福食用菌有限公司、南刘集乡华富鸽猪循环养殖场等创业示范基地，开办“大学生村官创业实践训练营”，从南京农业大学、苏州大学等高校聘请专家教授为他们讲授创业知识、技巧，并邀请县内外创业先进典型进行现身说法，共培训大学生村官560多人次。截至目前，该县44名大学生村官中已有32人拥有创业项目，其中由王集镇14名大学生村官联合创办集种植、养殖于一体的春华农业发展有限公司,建设用地达300亩，目前股本金已发展至500多万元。

 

    在矛盾处理一线，建立“轮训岗”。  为提高大学生村官处理矛盾和应对复杂问题的能力，该县在信访局、城管局、开发区等热点部门设立“大学生村官轮训岗”，组织他们到这些岗位进行实践锻炼，通过让其直接面对群众信访矛盾、城市拆迁矛盾和企业用地用工矛盾，开展复杂矛盾化解案例分析，提升他们应对危机、解决矛盾的能力，目前，已完成9个批次的轮训任务。通过轮训，目前该县在信访矛盾处理、调解用地纠纷等村级矛盾化解中，大学生村官正在发挥越来越重要的作用。（郑亮）