新华报业网讯　19日，从泗阳传来消息，该县建立“档案管理制度”、“考核制度”、“乡镇领导联系制度”、“村支部书记帮带制度”四项制度优化大学生“村官”成长环境。

    建立档案管理制度是建立大学生“村官”档案，将大学生“村官”平时表现和年终考核、岗位职责、工作动态等有关情况载入档案，并作为今后继续聘任和提拔使用的重要依据。

    建立考核制度是每年年终进行一次考察，对工作表现好、积极要求上进的大学生“村官”，培养为入党积极分子，对做出突出贡献的优秀大学生“村官”，予以提拔使用。

    建立乡镇领导联系制度是每名大学生“村官”落实一名乡镇领导干部作为联系人，及时掌握他们的工作和思想动态，帮助他们解决工作中遇到的困难和问题。

    建立村支部书记帮带制度是村党支部书记对大学生“村官”实行“传、帮、带”，让他们在处理各种复杂问题中积累经验、锻炼成才。（骆桂林 刘锐）