新华报业网讯　2008年泗阳经济开发区"夏季招工行动"于8月16日提前结束。短短两天时间,全县共有20121人进场应聘，11230人签订用工协议。在这次招聘活动中，劳动力资源信息数据库极大地方便了在外务工人员回乡就业。

　　8月初，在全市率先研究制定了《泗阳县服务经济开发区企业招工奖励考核办法》，有效整合乡镇、部门、企业、职业培训机构和中介机构的力量，建立了“政府搭台、企业为主、社会参与、市场运作”的长效招工机制，搭建起政府招工服务平台，引导企业加大自主招工力度，深入实施以企业、培训机构、乡镇（村居）为主体的“三方共建”企业用工服务工程，努力实现全县企业用工服务工作健康可持续发展。

　　在具体工作中，主要是着力完善“劳动力资源信息台账”、“企业用工信息台账”、“劳动力求职信息台账”、“劳动力资源储备信息台账”四本台账。即：完善劳动力资源信息台账是组织专人对全县劳动力资源状况进行深入调查统计，采集整理全县劳动力性别、年龄分段、技术特长、打工区域分布、联系方式等各类信息数据，建立了全县劳动力资源信息数据库，定期进行更新维护；完善企业用工信息台账是县劳动和社会保障局与经济开发区管委会等部门密切配合，抽调精干力量组成企业用工信息调查组，定期深入经济开发区和全县企业，详细了解企业用工数量、工种等，全面掌握企业用工情况，并将采集来的用工信息分类汇总建立台账；完善劳动力求职信息台账是对全县富余劳动力的技术特长、就业愿望等信息进行调查登记，建立了劳动力求职信息台账，及时向用工企业推荐就业；完善劳动力资源储备信息台账是对全县从事缝纫、纺织、电子等职业的劳动力资源进行战略性储备，全面掌握其详细信息，做到随用随招。

　　目前，全县各乡镇、有关部门和30余家开发区企业全部安装了专用招工软件，实现了“一点录入，多点共享，招工应聘，适时匹配”的就业服务功能，使全县企业用工服务工作层次更高、服务更好、时效更佳。（骆桂林 韩建业）