新华报业网讯   今年以来，通过劳动争议仲裁公开讨要加班费的劳动者还不少。南京玄武区劳动争议仲裁委员会的统计显示，1～4月受理1100多起劳动争议案件中，讨要加班费的占了85%。南京江宁区的统计显示，劳动争议仲裁部门今年受理的近2000件劳动争议案件中，诉求加班费的超过八成。

　　据了解，物业公司、饭店等服务性行业的劳动者占了绝大多数，少数劳动者来自制造企业。前来提起申诉的几乎都是离职或者想离职的劳动者。

　　有关人士表示，在当前的劳资关系中，劳动者普遍处于弱势地位，在岗期间一般不敢得罪老板，即便受到不公正待遇，大多也是忍气吞声。今年5月起劳动者可以免费申请劳动争议仲裁后，越来越多的劳动者选择了“离职后讨要自己的合法权益”。今年前三个月，全省各级劳动争议仲裁机构处理的劳动争议案件比去年同期增长了近一倍，案件量接近去年全年的一半，大多数市、县、区劳动争议仲裁机构的开庭已经排到了6月份。与往年相比，今年一个单位多名员工集体诉求加班费的越来越多，而且一般是胜诉。 (黄红芳)