新华报业网讯  团中央日前发布消息，今年“五四”青年节14—28周岁的青年可放假半天。消息公布后，引起社会各界普遍关注。昨天，记者采访了一些学校和单位，发现“五四”休半天的规定执行起来并不容易。
　　
　　近日，记者点击进入团中央网站发现，一则“三亿青年每年‘五四’放假半天”的消息被放在了首页比较醒目的位置。据了解,“五四”青年节放假半天，是自1949年中华人民共和国政务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》就明确的法定假日，此后于1999年改为“14周岁以上的青年放假半天”，此规定一直沿用至今。
　　
　　“14周岁的孩子主要集中在初一和初二两个年级，不少班级既有14岁的学生，也有13岁的，如果给14岁的学生放假，那13岁的要继续到校上课吗？难道班上一半人休假一半人上课？”市第39中学一位老师对这个规定疑惑不解。该老师告诉记者，虽然“五四”早有放假规定，但以前学校都是组织学生活动，并不放假，近几年“五一”有7天长假，“五四”自然也包含其中。“目前学校正忙着期中考试，对于‘五四’是否放假、如何放假还没有研究。”这位老师说。
　　
　　南京外国语学校一位尹老师也告诉记者，学校本来在“五四”当天下午有活动，现在又出来个放假半天的规定，他们还没考虑到底怎么弄，想先看看其他学校的打算，再作决定。

　　企业对这个规定又有何安排？记者采访了位于城东的一家楼盘代理销售公司，这里的员工大都是年轻人。公司负责人说，他们还没决定“五四”是否放假，要是青年都放假了，剩下的员工就不多了。因此，该公司目前的初步想法是组织全体员工春游半天。
　　
　　有媒体称，如果“五四”不放假，可以到当地劳动监察部门或拨打12355青少年维权平台投诉。对此，劳动部门相关工作人员解释，在只规定部分公民放假的期间，单位对仍坚守岗位的公民不支付加班工资，对于有单位不给青年放“五四”假，劳动保障部门也无法查处。

　　团市委书记邢正军则呼吁大家不要看重假期，青年人应多参加各级团组织开展的公益活动，让这个节日更有意义。  王茸