新华报业网讯   近日，南京市20多家大、中型出租汽车企业的负责人分成2个检查组，分别来到中央门长途汽车站和长途汽车东站，对出租车驾驶员进行集体“面试”，考核驾驶员对于出租车行业服务质量专项整治中，使用文明服务用语、按规定使用计价器等“9条标准”的知晓率(行业管理部门要求知晓率为100%)。对不合格的驾驶员，则由各家企业带回进行“服务培训”。据悉，此类由企业老总亲自上路“面试”的方式，在南京还是第一次。

　　许多出租车企业负责人表示，为规范出租车服务质量，南京各家出租车都出台规定：乘客在乘坐其公司的出租车时，若遇到司机有开车吸烟、接听手机、拒绝刷卡等情况的，可以随时进行投诉或拒付车资。客管处书记黄悌生也对记者称，为了提高出租车行业服务质量，客管处将与出租车公司联手，在5月1日进行全行业服务质量专项整治，此次“面试”只是各大出租车公司自行发起的一次“模拟考试”。

　　东方出租车司机许师傅表示，最近公司对他们已经进行了突击培训，已将“9条禁令”贴在方向盘上，时刻提醒司机注意遵守。南京中北的士公司总经理陈愉海也表示，该公司对近期发现的9辆出租车拉客、拒载问题，已进行了严罚。对于“面试不及格”的的哥的姐，并不会开出“罚单”，而是带回教育，让司机重新接受服务质量培训，而对市民关注的明星车队，“如有队员一次违规，先对个人进行摘牌、罚款，如再犯，就整个车队摘牌和罚款。”中北、东方、大件三家公司的老总还表示，三家企业将进一步组织企业间的互查，并认可对方开出的“罚单”。对于一些服务好的驾驶员将给予50元到500元的奖励。

　　(宁克关周海燕)链接“9条禁令”主要内容

　　9条禁令的主要内容是：不按规定使用“三句话”(您好、谢谢、再见)；营运时在车内吸烟、接听手机；不按规定使用GPS系统，无故拒绝乘客刷卡；使用不文明语言，粗暴待客；不按规定使用计价器、不按照规定出具乘车发票等。