新华报业网讯　缴费满10个月就能享受生育保险待遇了，记者昨日从南京市劳动部门获悉，今年该市生育保险政策将有重大调整，原来需缴满12个月保险费才能享受生育保险待遇，现调整为缴费满10个月即可享受相关待遇，并且生育女职工的一次性营养补助费比原先翻了一倍。

     缴费时间调整为最低10个月

    今年是奥运年，选择在今年生育宝宝的女职工也特别多，而从今年开始生育保险政策将有重大调整，缴费满10个月的女职工就能享受生育保险待遇了。根据刚发布的《南京市城镇职工生育保险办法》规定，女职工生育或者流（引）产，按照国家和省有关规定享受产假工资，产假工资由用人单位按规定发放，生育保险基金以生育津贴形式予以补偿。生育津贴以女职工分娩或流（引）产前12个月职工本人平均缴费工资基数为标准，参保不满12个月的，以分娩或流（引）产当月本市上年度的最低缴费工资基数为标准。也就是说，生育女职工缴费满12个月的，将按照个人的缴费工资发放生育津贴，如果她的缴费工资为2000元，那么她休产假的这几个月每个月能拿到2000元的生育津贴；而如果缴费不满12个月的，在以前是不能报销生育费和享受生育津贴的，现在将按照上年度的最低缴费工资基数发放生育津贴，南京市上年度最低缴费基数为1189元，那么她每个月能领1189元生育津贴。该市生育保险部门一位不愿透露姓名的负责人表示，该部门目前正在研究出台实施细则，近期将对生育保险政策进行调整。

    参保女职工可享受这些待遇

    据介绍，女职工妊娠后的产前检查费、生育或流（引）产所需的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费、医药费及产后恢复基本治疗费等生育医疗费用，按规定由生育保险基金支付；女职工妊娠后及产后4个月内因生育并发症发生的医疗费用，由生育保险基金支付。职工因实行放置（取出）宫内节育器、流（引）产术、绝育及复通术等计划生育手术发生的医疗费用，由生育保险基金按规定支付。对符合国家规定享受3个月及3个月以上产假的生育女职工，发给一次性营养补助费，其费用由生育保险基金支付，标准由原来本市上年度职工平均工资的1％提高到2％。假如该市上年度职工平均工资为3.5万元，那么生育女职工可领取一次性营养补助费700元，比以前多拿了350元钱。
    另外，用人单位未参加生育保险、中断或未足额缴纳生育保险费，造成参保职工无法享受相应待遇的，用人单位按规定的生育保险待遇标准足额支付。单位不愿支付的，职工可向劳动仲裁部门申诉。记者端木

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    报销生育费需携带哪些材料

    职工符合计划生育规定生育或者实施计划生育手术后，应当凭下列材料，向市劳动保障行政部门提出申请，经审批后由经办机构报销费用：

    （一）《独生子女证》或单位出具的符合计划生育政策规定的证明；
    （二）医疗、保健机构出具的新生儿出生医学证明、出生婴儿死亡医学证明或者流产医学证明；
    （三）医疗费用单据；
    （四）劳动保障行政部门规定的其他材料。