潜移默化，用城管文化塑造人。时刻把学习摆上重要议事日程，倾力打造学习型机关。制定严格的学习制度，坚持做到“四个定期”：定期组织一次集中授课，开展业务学习；定期进行纪律制度和法律法规学习，强化作风建设；定期“留作业”，安排调研活动，撰写心得体会；定期组织测试，巩固学习成果，使全员学习活动强行入轨，逐渐形成了常学不间断持之以恒、常跟新形势与时俱进、常打预防针对症下药的“三常”特色。同时结合工作实际，采用知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等多种形式激发工作干劲，弘扬城管业绩，抒发工作情感，大大提升了城管队伍的形象。

　　示范引导，用先型典型激励人。在全系统广泛开展“狠抓培训学习好、强化管理市容好、外树形象作风好、严格内务制度好、工作创新思路好”等为主要内容的“四好”单位、“五好”中队、“六好”队员评比竞赛活动，进行跟踪考核、动态管理，不断强化队员的争先意识、荣辱意识。在全系统上下大力弘扬环卫精神，开展“学环卫精神，树城管形象”活动，把身边的典型变为学习的楷模，不断凝聚加快发展的内在动力。

　　广泛宣传，营造氛围。为了唤起全社会参加城市管理的热情，沭阳城管局注重宣传教育先行，紧扣城市管理主题，开展全方位、多渠道的城市管理宣传活动，努力实现城市管理的最佳社会效果。

　　以宣传教育活动为载体，着力提高市民素质。采用多种方式和渠道，向广大市民和社会各界大力宣传城市管理法规，连续不断在各级新闻媒体广泛报道城市管理工作，定期编发城管动态，举办“城管之声”文艺演出，努力使广大群众了解城市管理法规，消除认识误区，曝光典型案件，引导广大市民破除陈规陋习，弘扬文明新风。

　　以健全规章制度为准则，着力规范市民行为。先后出台了《关于加强城区公共场所环境卫生管理的通告》、《城区工程渣土管理运输注意事项》、《城区防盗网制作安装管理通告》、《关于规范太阳能热水器安装管理的通告》、《城区“门前六包”管理制度》等文件，编印城管宣传手册和资料，引领市民主动参与、支持城管工作。

　　以创新互动平台为契机，着力征询市民意愿。定期举办大型广场咨询活动，散发宣传资料，普及城管知识，帮助解决问题。局领导经常走进电视台“政行风热线”直播室，和市民交流沟通，为市民释疑解忧。时常邀请人大代表、政协委员视察、指导城市管理工作，听取意见、建议，不断凝聚社会化力量，催生和谐城管的勃勃生机和不竭动力。

　　看似平常最奇崛，成如容易却艰辛。随着城市的快速发展和社会事业的不断进步，沭阳县城管人将进一步确立“以人为本、长效管理、精益求精”的指导思想，坚持把环境发展作为第一要务，以争创一流业绩，实现城管事业的跨越发展为目标，积极探索城市管理新机制，创新整治市容环境新途径，打造市容环境新亮点，高标准严格执法，高效率为民服务，高质量管好城市，全面提升城市管理水平。