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新华报业网讯 从3月份起，海门市将新录用的公务员安排到该市大调解中心，开始为期两个月的实习锻炼。这是该市提高初任公务员解决实际问题能力的又一尝试。 近年来，海门市不断拓宽新录用公务员的实际能力培养，今年初，该市首次决定将社会矛盾纠纷大调解中心作为新录用公务员的培训基地之一，并明确每两个月选派一批新招录的公务员到大调解中心进行实习培训，以此促使新录用的公务员进一步贴近群众、了解民生，培养在一线处理事务的能力，为今后走上本职岗位打下坚实的基础。 (邹国童丁亚鹏)
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