新华报业网讯     为充分调动力量参与人民调解工作，确保重点工程的顺利进行，今年江苏省灌南县五队乡人民政府制定了全新的工作考核办法，要求驻村干部深入矛盾纠纷调处一线，并把人民调解工作纳入驻村干部的全年目标考核中。规定各村一旦发生纠纷，均由驻村干部负责与该村调委会一起进行调处。如调解不成功，由驻村干部签字后报乡司法所帮助调处，并扣减该驻村干部相应的目标分值。