新华报业网讯   徐州市总工会的统计显示，截至2008年2月，徐州各类劳模创新工作室已达到110个，遍布各行各业，先后进行技术攻关3200多项，创造经济效益达20亿元。

　　2004年，徐州市总工会调查发现，徐矿集团成立的以全国劳模、高级工人技师殷春银名字命名的劳模创新工作室，围绕企业安全生产的重点和难点，大胆进行技术革新，先后完成了11项科研和技术革新项目，创经济效益160多万元。徐州市总工会及时推广徐矿集团的这一做法，一时间，卫生系统的黄晓洁创新团队研究室、教育系统的张晴劳模创新工作室、交通系统的张莉劳模创新工作室、金融系统的王梅劳模创新工作室……如雨后春笋般破土而出，“劳模创新”成为各行各业争相打造的品牌。

　　2006年，徐州彭城五交化公司依托省劳模戴银霞成立的劳模创新工作室，聚集了一批业务骨干，在不到半年的时间里，工作室不仅完善了用户培训制度、跟踪服务制度等，还总结创新出营销、质量、服务等十大创新理念。去年下半年，创新室实现销售超过1000万元，公司经营业绩在创新室的带动下全面提升。徐工集团的“毕可顺劳模创新工作室”对新型车床控制技术进行改造后，一年为企业节约资金100多万元；旗山煤矿“张北平实用技术创新室”成立后，两年来组织实施的科研开发和技术创新项目达300余项，创造经济效益3000多万元。

       劳模在创新旗帜的辉映下，已成为博弈市场的无形资产、科技领路的金字招牌和凝聚职工的闪亮航标。依托劳模创新室，徐州市职工提出有价值的合理化建议32万条，实施率达88%；有48万人次参加技术攻关、技能交流、技术协作等活动，攻克生产技术难关1100项，进行技术改进和技术革新项目4110项。 (胥明虎 李先昭)