新华报业网讯     为进一步转变工作作风，提升服务水平，树立房管部门新形象，日前，金湖县房产管理局制定出台了《工作人员日常考核办法》。

　　该办法对全体工作人员行为的作出严格要求，凡工作人员出现违规违纪现象，一律给予处罚：迟到、早退，脱岗、离岗、串岗、闲谈，上网聊天、玩游戏、炒股、看影视片，做与工作无关的事，每次扣20元；态度冷淡、生硬、蛮横、粗暴，与服务对象发生争执、不管对错，安排参加各级召开的会议无故缺席、迟到、早退，每次扣50元；旷工，不认真履行工作职责，对办事期限内的事宜拖延不办，每次扣100元；刁难服务对象、推诿扯皮、吃拿卡要，对不具备办理条件、擅自超越权限作出决定、不负责任乱办，每次扣200元，并待岗3个月，取消年终奖金，按规定追究责任。为确保办法落到实处，防止走过场、流于形式，该局规定工作人员的日常考核，由领导轮流负责实施，定期不定期地进行明察暗访，对明察暗访发现的问题，采用当场出具扣款通知书，由督查人、局领导签字后，按照考核办法相应扣款。同时，一并扣除本单位软环境和行政效能建设相应分值，年底再给予相应的处罚。          (王伟东)