电子机械人才继续“吃香” 软件服务和汽车人才成“新热点”          　

    根据高新区人力资源中心和劳动局的统计资料，2007年高新区人力资源总量超过35万人，净增就业岗位6万多个。全区人力资源需求在继续保持两位数发展趋势的同时，呈现出多极的发展态势。

                     电子机械类持续“吃香”

    就2007年的行业和人才需求情况来看，电子、机械、计算机专业的人力资源需求比重仍然为最大，主要集中在电子信息、精密机械、化工医药、汽车、轻纺、冶金建材等主导产业。2007年除电子信息行业的工业总产值和前年基本持平以外，其他产业仍然保持着快速增长势头，其中精密机械产业增长了58.3%、汽车产业增长了53.4%，化工医药产业增长了23.8%，轻纺产业增长了24.1%，冶金建材产业增长了22.7%。这些产业的增长最终将导致相应的人力资源需求上升。不难推测，与此相关的机械、电子、化工、外语、营销、生产管理、财会、物流，包括三产服务类人才仍占据08年人才需求的绝对比例。

                     软件服务和汽车行业成“新热点”

    2007年高新区大力发展软件外包和服务产业，以科技城、创业园内企业为代表的一大批研发型、软件类企业迅速崛起，苏高新软件园、大连软件园等一批创新载体相继投入运作，软件服务外包成为高新区 “新的投资热点”。记者从区人力资源开发管理中心了解到，硕士研究生或全日制本科三年以上专业工作经历且能熟练运用外语英语的JAVA软件设计、NET软件设计、软件测试、设计、编程、数据库技术，系统分析与架构设计等专业管理、技术人才或软件开发人才预计需求会达上千人。

    汽车产业的发展体现的是一个国家和地区的综合实力，涉及到机械、电子、电气、营销等各方面的技术和技能型人才。2007年高新区汽车产业经济产值同比增长达到了53.4%,和汽车行业相关的精密机械增长了58.3%。预计到2010年，汽车及零部件产业总产值将实现150-180亿元。由此不难推算，汽车营销、物流、零部件生产、维修等人才将会成为新的需求增长点。

                     企业用人将更“挑剔”

    从整个经济运行情况看，今年高新区人力资源需求将延续2007年的态势，总量仍将随着高新区经济的发展而增长，预计增长速度在10%左右，新增就业岗位在6万人左右。其中专业管理和技术人才需求约为1.5万人，占25%；工人岗位约为4.5万人，占75%；中专、技职院校的需求预计在2.5-3万人左右；各类应届毕业生的需求预计在1万人左右。可以看到,经济的增长不是简单的从增加人力资源入手，企业更多地会从内部挖潜、减员增效,进一步发挥劳动者的积极性和潜能入手，对劳动者的技能和综合素质提出更高的要求。再加上今年新劳动合同法的实施，不排除企业在用人上将会更加谨慎和挑剔的可能。

                     “新举措”应对新形势

    区劳动和人事部门相关负责人告诉记者，2008年高新区将针对新形势下的人才特点，采取一系列举措，以满足企业对各类人才的需求。首先，高新区将结合科技创新型人才暨软件外包人才招聘活动组织企业赴外进行针对性招聘，同时成立国际人才交流市场，组织企业赴海外进行招才引资活动。其次，会定期举办面向各类专业和高级人才的专场、大型招聘会，为人才和企业提供更广泛的交流平台；设立苏州高新区人才开发资金，对符合条件的中高级暨紧缺人才设立3到50万元不等的资助资金。再次，在劳动力密集地区开设长年招聘渠道，并依托高新区技职院校就业指导研究会所拥有的会员网络，从而保证高新区发展能有一支高素质的技术工人队伍。最后,将会急促寻求和各技职院校的合作，建立校企资源共享制。通过学校培养企业培训，社会化考评等多渠道加大高级工培训；建立培训信息发布渠道,鼓励学习相关第二、第三技能，提高其本岗位工作能力及岗位变化能力；通过充分发挥区内外职业资格培训的优势，实施多元化培训，包括在职的培训和在校的实习、实训培训。(仁才 沙子)