新华报业网讯  春节前后，宿迁大街小巷、城市农村、车站码头，“热烈欢迎务工返乡人员到市开发区就业”、“还是回家创业好”等横幅标语，几乎随处可见。据统计,今年仅市开发区企业就将新招员工近3万人。为此，宿迁各地正使出浑身解数，吸引人们返乡创业就业。

　　“大篷车”送万余岗位下乡

　　1月31日，宿迁市宿城区南蔡乡大街上人头攒动，30多家招聘企业被围得水泄不通。宿城区“大篷车”正在送岗位下乡。据悉，该活动从1月31日开始，持续2周时间，巡回招聘13场，有30家开发区企业参加，提供18个行业、54个工种的1万多个岗位。群众兴奋地说，政府把工作送到家门口，真是太好了！

　　招工大排档+招工奖励

　　沭阳县除在县人力资源市场、乡镇劳保所设立服务窗口天天开展招聘活动外，还分别在长途汽车站、万得福超市、苏果超市等人流集中的地点，设立固定的“招工大排档”，免费为用人单位和求职人员搭起交流平台。

　　该县开发区专门设立了企业用工扶持基金，凡从开发区外新引进工人，在企业工作满6个月以上的，经济开发区将按200元/人的标准奖励引进单位或个人。

　　泗阳县通过实施“三方共建”工程解决招工难，即由劳动部门选定50家开发区企业、13家定点培训机构和50个行政村结对共建。三方各司其职：企业根据自身的发展规划，确定所需的岗位数量以及技能要求；村里则负责及时将本地的劳动力资源存量进行登记，并及时发布企业用工信息，对适宜的对象发放由政府买单提供的培训券；培训机构根据企业的岗位需求、劳动力的现实状况设定培训专业，确保学员培训后能适应就业岗位的要求。

　　返乡人员免费观摩开发区

　　1月30日，宿豫区企业招工服务月启动仪式在长江润发集团举行。与以往不同的是，这次主办方采取了先免费乘车参观工业园区再进行现场招聘的形式，以增进大学生和外出务工返乡人员对园区的了解。据统计，参加这次招聘会的招聘企业50余家，提供就业岗位3600多个，应聘者达到5000人，其中具有大专以上学历的800多人，初步达成用工意向986人。

　　各地企业除了在工资、福利方面开出不比外地差的条件外，人性化管理被高调推出。如沭阳银泰针织有限公司规定，在该公司就业的大龄妇女，如果周末无法回家，公司允许把孩子接到厂里和母亲一起度周末。不少企业规定，家住本县农村的员工每个月可以调休一次回家；每逢夏收秋播，工厂提前做好准备，让员工放假回家农忙。本报记者 徐明泽