非公经济组织中的工会工作，如何通过与企业文化、生产经营、维权服务、提升员工素质的有效结合，更好地发挥凝聚、监督作用，推动企业的和谐发展，为和谐新区建设作出贡献？

　　16日，区工会组织召开了区内的非公企业工会干部总结联谊会，交流总结了过去一年来的工作经验体会，部署交流2008年的工作目标和计划。市总会副主席沈华、区领导袁永生参加了联谊活动。

　　2007年，我区工会工作以全面开展创建劳动关系和谐企业活动为抓手，在推动企业加强民主管理，维护职工权益，提升员工素质，促进企业发展等方面取得了显著成绩，全年完成新建独立工会243家，覆盖性企业617家，涌现出了一批劳动关系和谐的优秀企业，苏州科技工业园率先成为“全国劳动关系和谐企业”，另有19家企业分别被评为各级“劳动关系和谐企业”，35家企业被评为区劳动保障A级诚信单位。积极探索维权服务新思格，健立健全了区级三方工资协商制度，对不同性质企业的厂务公开加强分类指导，积极提倡工会主席参与或列席公司决策层会议，扩大参与度，促进源头维权。与此同时，创意性地开展各类技能培训，培养知识型职工，激励员工爱岗敬业，为企业发展献计献策，贡献力量。爱普生公司、佳能公司员工的合理化建议在全市评比中分别获得十佳奖和金点子奖，“姑苏绣娘”刺绣技能大赛吸引了60名绣娘参与，前三名还获得了市劳动局颁发的职业技能高级工证书，该活动得了央视等国内知名媒体的广泛关注，大大提升了绣娘的职业荣誉感，增强了工会的凝聚力。

　　来自佳能、福田、东菱三家企业的工会主席在会上作了交流发言。(闻馨)