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新华报业网讯 海门近日在全市机关事业单位科级干部中实行“五卡”监督制度，及时帮助干部改进苗头性、倾向性问题。
“五卡”即谈心谈话卡、反馈提醒卡、函询警示卡、诫勉督查卡、专项说明卡。干部接到任何一张通知卡后，须在规定时间内作出书面回复，有意拖延或者拒绝执行的将予以严肃处理。受到诫勉警示以上处理的干部，年度考核不得评为优秀等次，当年不得提拔任用。
(张咏梅陈 明)
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